Od dnia 11 lipca 2025 roku zostały zmienione zasady naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Pasłęku oraz innych gminnych jednostkach organizacyjnych.
Obecnie, zgodnie z § 5 regulaminu naboru, proces naboru składa się z następujących etapów: 1) ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze, 2) składanie dokumentów aplikacyjnych przez kandydatów, 3) wstępna selekcja kandydatów polegająca na analizie dokumentów aplikacyjnych, 4) ogłoszenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu o naborze, 5) sprawdzenie i ocena kwalifikacji zawodowych, wiedzy, umiejętności i predyspozycji kandydatów w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, 6) ustalenie wyników naboru, 7) sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru, 8) ogłoszenie wyników naboru, 9) podjęcie decyzji o zatrudnieniu i podpisanie umowy o pracę.
